Archives

Categories

Thi thử bài tập trắc nghiệm ôn tập Quản trị học online – Đề 6

Thi thử bài tập trắc nghiệm ôn tập Quản trị học online - Đề 6
Thi thử bài tập trắc nghiệm ôn tập Quản trị học online – Đề 6

Bạn đã sẵn sàng kiểm tra kiến thức Quản trị học của mình chưa? Bài thi thử trắc nghiệm online Đề 6 này là cơ hội tuyệt vời để bạn ôn tập và củng cố các lý thuyết trọng tâm về lãnh đạo, động viên nhân sự, Maslow, Herzberg, tuyển dụng và quản lý thông tin. Bạn sẽ được thử thách với những câu hỏi đa dạng, giúp đánh giá mức độ hiểu bài và chuẩn bị tốt nhất cho các kỳ thi. Đừng bỏ lỡ cơ hội vàng để nâng cao năng lực quản trị của bản thân. Hãy bắt đầu ngay để chinh phục bài thi và tự tin hơn trong học tập!

Thi thử bài tập trắc nghiệm ôn tập Quản trị học online - Đề 6

Câu 1: Các nhu cầu bậc thấp của con người trong tháp nhu cầu Maslow là

Câu 2: “Lãnh đạo là tìm cách ________ đến người khác để đạt được mục tiên của tổ chức”

Câu 3: “Theo quan điểm quản trị hiện đại, người lãnh đạo hiện đại là người __________ đến người khác để đạt được mục tiên của tổ chức”

Câu 4: “Động viên là tạo ra sự _________ hơn ở nhân viên trong quá trình thực hiện nhiệm vụ của tổ chức trên cơ sở thỏa mãn nhu cầu cá nhân”

Câu 5: Theo thuyết X của Douglas McGregor giả định con người

Câu 6: Theo thuyết Y của Douglas McGregor giả định con người

Câu 7: Trong các phong cách lãnh đạo bên dưới, phong cách nào mang lại hiệu quả

Câu 8: Theo tác giả K.Lewin phong cách lãnh đạo nào là tốt nhất

Câu 9: Con người theo thuyết XY của Douglas McGregor

Câu 10: Động lực làm việc của con người xuất phát từ

Câu 11: Nhà quản trị nên lựa chọn

Câu 12: Khi lựa chọn phong cách lãnh đạo cần tính đến

Câu 13: Động viên được thực hiện để

Câu 14: Động cơ hành động của con người xuất phát mạnh nhất từ

Câu 15: Để biện pháp động viên phù hợp, nhà quản trị cần xuất phát từ

Câu 16: Doanh nghiệp xây dựng nhà lưu trú cho công nhân là thực hiện loại nhu cầu

Câu 17: Doanh nghiệp tổ chức kì nghỉ tại Nha Trang cho công nhân viên là đáp ứng loại nhu cầu

Câu 18: Theo lí thuyết động viên của F.Herzberg, thuộc nhóm “yếu tố duy trì” là

Câu 19: Lí thuyết động viên của F.Herzberg đề cấp đến

Câu 20: Theo lí thuyết động viên của F.Herzberg, thuộc nhóm “yếu tố duy trì” là

Câu 21: Theo thuyết 2 yếu tố của F.Herzberg, yếu tố nào sau đây thuộc nhóm “yếu tố duy trì”

Câu 22: Bước thứ 2 của quy trình tuyển dụng là

Câu 23: Các tổ chức (doanh nghiệp) cần thực hiện đào tạo nhân viên

Câu 24: “Lãnh đạo là tìm cách gây ảnh hưởng đến người khác nhằm đạt được _________ của tổ chức”

Câu 25: Để quản lí thông tin tốt nhà quản trị cần phải biết

Total
0
Shares
Share 0
Tweet 0
Share 0
CHỦ ĐỀ LIÊN QUAN

Thầy Bùi Văn Hoàng là một chuyên gia trong lĩnh vực Quản Trị Học với nhiều năm kinh nghiệm giảng dạy và nghiên cứu. Ông tập trung vào việc phát triển các lý thuyết quản trị hiện đại và ứng dụng thực tiễn trong môi trường doanh nghiệp Việt Nam. Với phương pháp giảng dạy kết hợp lý thuyết và thực hành, Thầy Bùi Văn Hoàng đã đóng góp tích cực vào việc đào tạo nguồn nhân lực quản lý chất lượng cao. Hoạt động nghiên cứu của ông hướng đến việc tối ưu hóa hiệu quả quản trị tổ chức và phát triển năng lực lãnh đạo trong bối cảnh hội nhập quốc tế.

CÓ THỂ BẠN SẼ THÍCH

Để lại một bình luận

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *