Archives

Categories

Thi thử trắc nghiệm môn Kỹ năng lãnh đạo online – Đề 7

Thi thử trắc nghiệm môn Kỹ năng lãnh đạo online - Đề 7
Thi thử trắc nghiệm môn Kỹ năng lãnh đạo online – Đề 7

Bạn đã sẵn sàng thử thách kiến thức về Kỹ năng Lãnh đạo của mình? Bài thi thử trắc nghiệm Đề 7 này sẽ giúp bạn củng cố các nguyên tắc cơ bản, từ 10 vai trò của Mintzberg đến các phong cách lãnh đạo và cơ sở quyền lực. Đây là cơ hội tuyệt vời để đánh giá năng lực và lấp đầy những lỗ hổng kiến thức. Hoàn thành đề thi này để tự tin hơn vào khả năng lãnh đạo của bạn và chuẩn bị tốt nhất cho mọi thử thách. Hãy bắt đầu ngay và khám phá xem bạn đã sẵn sàng trở thành một nhà lãnh đạo xuất sắc đến đâu!

Thi thử trắc nghiệm môn Kỹ năng lãnh đạo online - Đề 7

Câu 1: Mười vai trò của Mintzberg được phân thành 3 nhóm đó là:

Câu 2: Phong cách dân chủ của Kurt Lewin có nội dung là:

Câu 3: Theo Katz& Kahn (1978) lãnh đạo là gì?

Câu 4: Cơ sở của quyền lực bao gồm:

Câu 5: Mức độ phức tạp và tiềm năng có 3 loại thay đổi, đó là gì?

Câu 6: Câu nói: “nhà quản trị là người giải quyết công việc đúng còn người lãnh đạo là người giải quyết đúng công việc” là quan điểm của:

Câu 7: Tiêu chuẩn phổ biến nhất để đánh giá hiệu quả lãnh đạo?

Câu 8: Tiếp cận theo phẩm chất chú trọng vào:

Câu 9: Đặc tính của quyền lực không bao gồm:

Câu 10: Kết quả của nổ lực ảnh hưởng là (chọn câu sai):

Câu 11: Quyền lực vị trí gồm (chọn câu sai):

Câu 12: Sự ảnh hưởng tiềm năng dựa trên sự kiểm soát nguồn lực được gọi là quyền:

Câu 13: Theo thuyết Y cho rằng bản chất của con người là:

Câu 14: Chiến lược liên minh cần phải thực hiện sao?

Câu 15: Theo French & Raven cho rằng quyền lực có mấy cơ sở?

Câu 16: Các hoạt động của người lãnh đạo có xu hướng ……. Là làm từng đoạn, không……. , và rất …….:

Câu 17: Thuyết về động cơ vai trò quản trị là của ai?

Câu 18: Theo Mc Clelland con người có các nhu cầu cơ bản sau: (Tìm câu sai)

Câu 19: Theo Mintzberg (1973) nhóm các vai trò tương tác bao gồm:

Câu 20: Tìm câu sai: Bản chất công việc của người lãnh đạo là:

Total
0
Shares
Share 0
Tweet 0
Share 0
CHỦ ĐỀ LIÊN QUAN

Cô Đặng Thị Ngọc là chuyên gia trong lĩnh vực Kỹ Năng Lãnh Đạo với nhiều năm kinh nghiệm nghiên cứu và ứng dụng thực tiễn. Cô tập trung vào việc phát triển các phương pháp tiếp cận hiện đại trong đào tạo và nâng cao năng lực lãnh đạo cho các cấp quản lý. Với sự am hiểu sâu sắc về tâm lý học tổ chức và hành vi lãnh đạo, cô đã đóng góp tích cực vào việc xây dựng các chương trình đào tạo chuyên nghiệp. Nghiên cứu của cô hướng tới việc tối ưu hóa hiệu quả lãnh đạo trong môi trường làm việc đương đại.

CÓ THỂ BẠN SẼ THÍCH

Để lại một bình luận

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *